La prohibición regirá por otros dos meses, hasta el 31 de julio. Las empresas no podrán despedir ni suspender sin justa causa, o bajo el pretexto de fuerza mayor por la caída de la actividad producto de la pandemia. En un comunicado, el Gobierno indicó que en un contexto de emergencia se debe continuar con la implementación de “medidas dirigidas a mantener el ingreso y el empleo de la población”.

En el caso de las suspensiones, se podrán llevar a cabo aquellas que estén pactadas de forma individual o colectivamente o que se encuentren homologadas por el Ministerio de Trabajo.